O Governo de Mato Grosso do Sul publicou nesta quarta-feira, dia 22 de julho, a retificação do resultado final do concurso público do Imasul (Instituto de Meio Ambiente de Mato Grosso do Sul) para o cargo de analista ambiental na área de Direito. A atualização atende a uma determinação da Justiça estadual que obrigou o Estado a reclassificar uma candidata no sistema de cotas raciais.

O edital de retificação foi publicado no DOE (Diário Oficial do Estado) desta quarta-feira (22) e é assinado conjuntamente pela Secretaria de Estado de Administração, pela Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação e pela direção do Imasul.

Com a decisão judicial, uma das concorrentes passou a constar oficialmente na condição de cotista negra, conforme orientação da Procuradoria-Geral do Estado. A mudança alterou a classificação final do certame e resultou na publicação de uma nova listagem definitiva.

O documento traz as notas obtidas pelos candidatos nas provas de Língua Portuguesa, Noções de Geoprocessamento, Conhecimentos Gerais e de Legislação do Imasul, Conhecimentos Específicos e Avaliação de Títulos. Ao todo, foram divulgados 240 candidatos aprovados na classificação geral e 31 candidatos aprovados na classificação específica para negros.

Resultado das cotas raciais também foi oficializado

Além da atualização da classificação geral, o governo publicou a relação definitiva dos candidatos autodeclarados negros habilitados na etapa de entrevista de verificação fenotípica.

A lista específica do sistema de cotas reúne 31 candidatos aprovados para a carreira de analista ambiental na área de Direito e apresenta a classificação dentro da reserva de vagas prevista em lei. O resultado confirma os candidatos que superaram a fase de heteroidentificação, etapa utilizada para validar a autodeclaração racial em concursos públicos.

Judicialização e transparência

A retificação do concurso ocorre em um contexto de frequente judicialização dos processos de verificação fenotípica em concursos públicos. A publicação da nova listagem tem como objetivo garantir o cumprimento da legislação de cotas e dar transparência às etapas do certame.